漳州：多措并舉強化年輕干部教育管理監督

　　“紀檢監察干部要時刻警醒，可能無意間的一句話，或許就給人提供了信息和可乘之機”。近日，漳州市紀委監委舉辦“今天我主講——我身邊的榜樣”主題活動，年輕的紀檢監察干部小蔡走上交流席，向大家分享了日常工作體會。

　　“今天我主講”主題活動，是漳州市紀委監委助力提升年輕干部依規依紀依法履職能力的重要舉措之一。針對年輕干部成長成才的路徑特點和不同崗位的廉政風險點，漳州市紀委監委著重從源頭上防范、從制度上規范、從責任上壓實，因材施教、精準施策、協同發力，為年輕干部成長成才保駕護航。

　　正面引導反面警示，把好理想信念關

　　“這里曾是陶鑄、鄧子恢等老一輩革命家戰斗過的地方，那是一段激蕩人心的崢嶸歲月……”“八一”當天，漳浦縣紀委監委30多名年輕干部來到石榴鎮車本村，參觀紅軍之家，重走紅軍路。

　　漳州是福建省重要的革命老區之一，全市各級紀檢監察機關充分利用“家門口”豐富的紅色資源，打造以“紅”育“廉”、培根鑄魂的“實景課堂”，引導年輕干部汲取奮進力量、筑牢思想政治根基。

　　此外，漳州市紀委監委還依托學習型機關建設，深化實施青年理論學習提升工程，探索建立“日學、周訓、月活動”學習機制并持續深化，先后圍繞學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等主題開展專題輔導，在思想上“引”、工作上“教”、經驗上“傳”。與此同時，用好“今天我主講”“清源·青語”等領讀書籍篇章、交流分享感悟的形式，進一步強化青年干部理論武裝。

　　漳州市各級紀檢監察機關堅持把潤物無聲的正面引導和直抵靈魂的警示教育深度結合，同向發力。詔安縣紀委監委組織年輕干部旁聽案件庭審、參觀廉政教育基地，同時專門召開年輕干部警示教育大會，以案釋紀、以案釋法，讓年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才。

　　融入日常抓在經常，把好清廉成長關

　　近日，一份漳州市廉潔文化“云地圖”在年輕干部中間走紅。只需掃描二維碼進入“云地圖”，全市55個廉潔文化教育基地便躍然“指”上，隨時隨地就能開啟一場“清風之旅”。

　　精心繪制的“云地圖”，是漳州市廉潔文化“重磅”產品。近年來，該市紀委監委不斷創新方式，豐富載體，將全市各縣區廉潔文化陣地建設納入市一級統籌，構建全市“一盤棋”廉潔教育工作格局，形成集聚效應，并拓展“線下+線上”同步推進，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍，打造漳州市本土廉潔教育品牌，不斷激活廉潔文化建設“源頭活水”。

　　如何避免年輕干部成長的“黃金期”變成貪腐“危險期”？

　　“無規矩不成方圓。針對年輕干部思想動態、成長經歷各不相同的現實情況，我們堅持因人施策，特別是崗位調整、個人職務或職級變動等關鍵時間節點及時開展談心談話，對苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早介入。”據平和縣紀委監委相關負責人介紹，在市紀委監委的指導下，縣紀委為新入職年輕干部量身定制“廉政教育套餐”，經常性開展“政治體檢”，真正讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　廉潔教育不但要抓在經常，也要融入日常。漳州市紀委監委把監督觸角從“工作圈”延伸到“生活圈”，通過“廉政家訪”深入了解年輕紀檢監察干部“八小時以外”情況，并引導家屬當好“廉內助”，營造清正廉潔的良好家風，推動筑牢拒腐防變的家庭防線。

　　一線“墩苗”實戰練兵，把好能力素質關

　　“紙上談兵”不如“實戰練兵”。為有效破解年輕干部政策不熟、經驗不足等問題，漳州市各級紀檢監察機關通過“師徒幫帶”的形式，加強對跟班干部的教育指導、錘煉過硬作風。聚是一團火，散如滿天星。跟班鍛煉結束后，干部們將好制度好作風帶回到原單位，促進各級紀檢監察機構規范化法治化正規化建設。

　　長泰區紀委監委建立監督檢查、審查調查、巡察等6個方面的“師徒·取經”四人小組，分階段、有重點地進行幫帶指導。龍文區紀委監委為年輕紀檢監察干部進行審理實務、信訪流程處置、談話技巧等專題授課培訓。云霄縣紀委監委將實踐中的好經驗好做法固化為“一周一會、一月一總結、一季一培訓”的長效機制，通過集中培訓、跟班輪訓、以案實訓、經驗交流等方式，提升青年干部履職能力。

　　“加強年輕干部廉潔教育是反腐敗斗爭中的重要一環，我們將持續加強年輕干部全周期、全流程教育管理監督，探索嚴管厚愛結合、激勵約束并重的教育管理監督體系，多措并舉不斷激勵年輕干部擔當作為。”漳州市紀委監委相關負責人表示。（作者 陳松林 ）